IT-Architekt (m/w) für den Geschäftsbereich 2 - IT-Planung- und Steuerung

 

IT-Architekt (m/w) für den Geschäftsbereich 2 - IT-Planung- und Steuerung Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Düsseldorf die Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Enterprise-Architekturen; die Entwicklung von neuen Architekturen von komplexen IT-Verfahren; die Beratung und Unterstützung von Implementierungsprojekten.

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Nächstmöglichen Zeitpunkt Für Den Standort Düsseldorf Eine/einen It-architektin/it-architekten Für Den Geschäftsbereich 2 - It-planung- Steuerung - Die Eingruppierung Erfolgt In Die Entgeltgruppe 14 Tv-l Ihr Aufgabenbereich Als Referentin/referent Sind Sie Vorgesetzte/vorgesetzter Der Mitarbeiterinnen Mitarbeiter Ihres Teams Im Bereich Architekturmanagement Sie Verantworten Ein Eigenes Aufgabenfeld Im Architekturmanagement Unterstützen Die Referatsleitung Bei Der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben Beraten Sie Bei Der Strategischen Ausrichtung Des Architekturmanagements Der Kenentwicklung Der Umsetzung Von It-systemen In Ihrem Aufgabenfeld Zu Ihren Zukünftigen Aufgaben Gehören Insbesondere: Die Analyse Bewertung Optimierung Von Geschäftsprozessen Enterprise-architekturen Die Entwicklung Von Neuen Architekturen Von Komplexen It-verfahren Die Beratung Unterstützung Von Implementierungsprojekten Als Auch Organisatorischer Veränderungsprozesse Die Personalführung -entwicklung Ihres Teams Die Planung Steuerung Der Arbeitsabläufe In Ihrem Team Die Entwicklung Von Architekturstandards -strategien Unter Berücksichtigung Von Kenanforderungen Marktbeobachtungen Anregungen Aus Dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess Die Beobachtung Des It-marktes Im Umfeld Architekturen Standards Technologien Berücksichtigung Der Marktveränderung In Den Täglichen Aufgaben Strategische Beratung Der Ken Der Geschäftsbereichsleitung Anforderungsprofil Ein Mit Diplom Oder Master Abgeschlossenes Hochschulstudium In Informatik Wirtschafts­informatik Mathematik Oder Elektro An Einer Wissenschaftlichen Hochschule Universität Oder Gesamthochschule Entsprechendes Gilt Für Den Masterabschluss An Einer Fachhoch­schule Wenn Der Betreffende Akkreditierungsbeschluss Die öffnungsklausel Für Den Höheren Dienst Enthält Ein Entsprechender Nachweis Ist Beizufügen Fachliche Anforderungen (wünschenswert) Ausgedehnte Erfahrung In Der Architekturanalyse -design Sowie Anforderungsanalyse Change Management Sehr Gute Kenntnisse Bzgl Methoden Werkzeugen Zur Erstellung Umsetzung Von Unternehmensarchitekturen (eam) (z B Togaf Archimate) Mehrjährige Erfahrung Im Projektmanagement Zertifizierung (z B Pmi Prince 2) Erfahrung In Konzeption Umsetzung Von Geschäftsprozessen (bpm) Von Komplexen It-systemen Erfahrungen Im It-servicemanagement Nach Itil Ggf Mit Zertifizierung Persönliche Anforderungen Sie Bringen Folgende Im Rahmen Eines Assessment-center-verfahrens Nachzuweisenden Kompetenzen In überdurchschnittlicher Ausprägung Mit: Kommunikations- Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Fähigkeit Zur Strukturierung Von Gesprächen Steuerung Von Teams Wertschätzender Umgang Hohes Maß An Eigeninitiative Verantwortungsgefühl Selbstständigkeit Fähigkeiten Zur Präsentation Moderation Problemlösungs- Veränderungskompetenz Serviceorientierter Umgang Mit Externen Internen Stellen Bereitschaft Zur Teilnahme An Regelmäßigen Auch Mehrtägigen Dienstreisen Bereitschaft Zur Fortbildung Was Können Sie Von Uns Erwarten Einen Interessanten Arbeitsplatz Mit Herausfordernden Vielfältigen Aufgaben In Einem Innovativen Umfeld Die Fachliche Führung Eines Teams Von It-fachkräften Vielfältige Fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Sowie Unterstützung Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen Die Einstellung Erfolgt Befristet Für Die Dauer Von Mindestens Zwei Jahren Eine Darüber Hinausgehende Unbefristete Beschäftigung Wird Grsätzlich Von Itnrw Angestrebt Eine Spätere übernahme In Das Beamtenverhältnis Ist Bei Vorliegen Der Haushaltsrechtlichen Laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Möglich Eine übertragung Der Vollständigen Tätigkeit Auf Dem Konkreten Arbeitsplatz Damit Eine Eingruppierung In Die Entgeltgruppe 14 Erfolgt Wenn Sie über Eine Mindestens Dreijährige Einschlägige Berufs- Führungserfahrung Nach Abschluss Ihres Studiums Verfügen In Allen Anderen Fällen Werden Sie Als Führungs-nachwuchskraft Zunächst In Der Entgeltgruppe 13 Tv-l Mit Einer Eingeschränkteren Aufgaben- Führungsverantwortung Eingestellt Im Rahmen Eines Personalentwicklungsprogramms Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse Werden Sie Dann Entsprechend Gefördert Auf Die Höherwertigen Tätigkeiten Vorbereitet Itnrw Fördert Ausdrücklich Die Vereinbarkeit Von Beruf Familie Insbesondere Ist Teilzeitarbeit Auf Allen Angebotenen Arbeitsplätzen Möglich Wobei Hier Verschiedene Flexible Modelle Zur Verfügung Stehen Unter Bestimmten Voraussetzungen Kann Nach Erfolgter Einarbeitung Auch Ein Telearbeitsplatz Zur Verfügung Gestellt Werden Frauen Werden Bei Gleicher Eignung Befähigung Fachlicher Leistung Bevorzugt Berücksichtigt Sofern Nicht In Der Person Eines Mitbewerbers Liegende Gründe überwiegen Bewerbungen Geeigneter Schwerbehinderter Menschen Sowie Gleichgestellter Behinderter Menschen Im Sinne Des § 2 Sgb Ix Sind Erwünscht Die Bewerbung Von Menschen Mit Migrationshintergr Wird Begrüßt Sind Sie Interessiert Richten Sie Ihre Schriftliche Bewerbung Mit Folgenden Unterlagen: Bewerbungsbogen ( Download ) Erklärung ( Download ) Bewerbungsanschreiben 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